Dra. Eboni L. Ceasar, PhD, LCSW-S
Presidente de la Junta Directiva de TJP, Director de Trabajo Social en la Universidad de Texas en Austin.
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Texas Jail Project es una organización sin fines de lucro 501(c)(3). No estamos afiliados ni somos una agencia estatal oficial. El nombre oficial de nuestra organización, registrado ante la Secretaría de Estado, es The Jail Project of Texas, que opera bajo el nombre comercial de Texas Jail Project.
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Declaración de diversidad
La junta directiva de TJP está compuesta por una amplia gama de personas que se unen a la misión de liberación desde distintas perspectivas políticas y experiencias personales. La junta incluye a un educador/organizador comunitario, un experto en políticas de justicia penal, un experto en políticas de salud mental con experiencia personal, un abogado, trabajadores sociales y clínicos, y un ingeniero de software/gerente de producto/diseñador gráfico. Sin embargo, la diversidad de nuestra junta va mucho más allá de esta variedad de profesiones. También somos personas de color, LGBTQ+ y de diversas tradiciones religiosas y no religiosas que reflejan las comunidades con las que abogamos. Pero, sobre todo, casi todos los miembros de la junta tienen experiencia personal con el sistema de justicia penal, ya sea por su propia experiencia o por haber apoyado a un familiar cercano.
Dado que TJP cree en la inclusión y en estar informado y liderado por quienes están más cerca del problema, todos los miembros de la junta directiva y el personal han firmado la siguiente declaración sobre diversidad:
- La junta directiva y el personal de TJP buscarán activamente nuevos miembros que reflejen la diversidad de la comunidad a la que servimos, es decir, personas de color, personas de bajos ingresos, personas que se identifican como LGBTQIA+, personas que han estado encarceladas y personas con discapacidades o enfermedades mentales. También buscamos un equilibrio en cuanto a identidad de género, edad e idioma, con el objetivo de contar con nueve miembros en la junta directiva para finales de 2025.
- La junta directiva y el personal de TJP incluirán una amplia gama de experiencias vividas por comunidades que históricamente han sido las más perjudicadas por el encarcelamiento masivo. TJP se esforzará por crear una mayoría en la junta directiva y el personal compuesta por personas BIPOC y personas que anteriormente estuvieron encarceladas.
- La junta directiva y el personal de TJP deberán fomentar la participación de un grupo más diverso de asesores procedentes de comunidades marginadas de todo Texas, con especial atención a los condados rurales y semiurbanos.
Programas y Servicios:
Texas Jail Project se compromete a operar programas y brindar servicios inclusivos, respetuosos y que valoren todas las perspectivas culturales. Si bien ninguna persona será excluida de los programas o servicios de TJP por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, nivel de ingresos, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, embarazo, orientación sexual o condición militar, ni por ningún otro motivo discriminatorio, nos enfocamos intencionalmente en las comunidades históricamente marginadas y desatendidas. Por lo tanto, no derivaremos a sabiendas a las personas que acuden a nosotros en busca de información, programas o servicios a ninguna organización que incurra en prácticas discriminatorias ilegales.
Política de igualdad de oportunidades laborales
La política de Jail Project of Texas (DBA Texas Jail Project) es proporcionar y promover la igualdad de oportunidades de empleo en cuanto a la remuneración y demás términos y condiciones laborales, sin discriminación por motivos de edad, raza, credo, color, origen nacional, género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, condición de veterano de la era de Vietnam, predisposición genética o condición de portador.
El Proyecto Penitenciario de Texas se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades laborales y el acceso equitativo a los servicios, programas y actividades para las personas con discapacidad. La política del Proyecto Penitenciario de Texas es proporcionar adaptaciones razonables a las personas calificadas con discapacidad para que puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto al que postulan o en el que trabajan. Asimismo, el Proyecto Penitenciario de Texas ofrece adaptaciones razonables a las personas que profesan alguna religión.
Esta política se aplica a todas las prácticas y acciones laborales. Incluye, entre otros, el reclutamiento, el proceso de solicitud de empleo, los exámenes y pruebas, la contratación, la capacitación, las medidas disciplinarias, la remuneración u otra compensación, el ascenso, la clasificación, la transferencia, la reasignación y las promociones. La persona designada por The Jail Project of Texas para asuntos relacionados con la Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades de Empleo es Krish Gundu, 13121 Louetta Road #1330, Cypress TX 77429, (512) 469-7665, e info@texasjailproject.org.